做产品 PMaker
空格的键盘
一次访谈的四段
暖场
5 分钟
先聊他的工作
回溯
20 分钟
最近一次是什么时候
追问
20 分钟
然后呢,为什么
收尾
5 分钟
还有谁值得聊
最近一次做这件事是什么时候?
上周三晚上
带我过一遍,那天你先做了什么?

一小时的结构。真正出东西的是中间四十分钟,前后两段是为了让那四十分钟能说真话。

用户访谈怎么问

访谈的目的不是收集意见,是还原一次真实发生过的经历。你要的是事实,不是评价。

你会遇到的现象
  • 聊了一小时,笔记里全是「他觉得挺好的」
  • 对方一直在评价你的方案,你也一直在解释
  • 问完五个人,五个人说的都不一样,无法归纳

四段怎么走

阶段开场白这一段的目的
暖场 你平时一天的工作大概是什么样的 建立背景,也让他放松。别一上来就问产品
回溯 最近一次遇到这个情况是什么时候 把他从泛泛而谈拉回到一个具体的日子
追问 带我过一遍,那天你先做了什么 还原完整步骤,卡点自己就浮出来了
收尾 你觉得还有谁值得我聊聊 拿到下一个人。这是访谈最划算的一句话
整个过程你的方案一次都不要拿出来。方案一出现,对话就从「他的经历」变成了「对你方案的评价」,剩下的时间就废了。

追问的四把铲子

对方说了一句概括的话,用这四句往下挖。挖到他开始讲细节,就对了。

然后呢 最简单也最有效。让他把步骤讲完 中间不要插话,不要点评 用来还原流程 那次为什么这么做 问具体那一次的原因 别问「你一般为什么这么做」 用来挖动机 当时是什么感受 烦、慌、无所谓,情绪强度 直接对应痛感这个维度 用来估痛感 能给我看看吗 让他打开那张表、那个群、那个文件夹 看到的东西比听到的可靠十倍 用来拿事实
第四把最有用,也最容易忘。人描述自己的工作流程时会自动美化和简化,但他电脑里那张表不会。

六个别

问完之后

访谈的价值在整理这一步。当天就整理,隔一天记忆就开始变形。

访谈整理表
原话发生的事实推出的判断可信度
「每次都要弄好久」 上周三花了 40 分钟手抄 频率约每周一次,单次成本高 高
「导出功能挺重要的」 没有具体例子 暂时存疑,需要第二个人佐证 中
「以后应该会用吧」 无 不作为依据 低
三列分开写,是为了防止把「他说的话」直接当成「发生的事实」。中间那列填不出来的行,第三列就不该有结论。