做产品 PMaker
一次访谈的四段
暖场
5 分钟
先聊他的工作
回溯
20 分钟
最近一次是什么时候
追问
20 分钟
然后呢,为什么
收尾
5 分钟
还有谁值得聊
最近一次做这件事是什么时候?
上周三晚上
带我过一遍,那天你先做了什么?

一小时的结构。真正出东西的是中间四十分钟,前后两段是为了让那四十分钟能说真话。

用户访谈怎么问

访谈的目的不是收集意见,是还原一次真实发生过的经历。你要的是事实,不是评价。

你会遇到的现象
  • 聊了一小时,笔记里全是「他觉得挺好的」
  • 对方一直在评价你的方案,你也一直在解释
  • 问完五个人,五个人说的都不一样,无法归纳

四段怎么走

阶段开场白这一段的目的
暖场 你平时一天的工作大概是什么样的 建立背景,也让他放松。别一上来就问产品
回溯 最近一次遇到这个情况是什么时候 把他从泛泛而谈拉回到一个具体的日子
追问 带我过一遍,那天你先做了什么 还原完整步骤,卡点自己就浮出来了
收尾 你觉得还有谁值得我聊聊 拿到下一个人。这是访谈最划算的一句话
整个过程你的方案一次都不要拿出来。方案一出现,对话就从「他的经历」变成了「对你方案的评价」,剩下的时间就废了。

追问的四把铲子

对方说了一句概括的话,用这四句往下挖。挖到他开始讲细节,就对了。

然后呢 最简单也最有效。让他把步骤讲完 中间不要插话,不要点评 用来还原流程 那次为什么这么做 问具体那一次的原因 别问「你一般为什么这么做」 用来挖动机 当时是什么感受 烦、慌、无所谓,情绪强度 直接对应痛感这个维度 用来估痛感 能给我看看吗 让他打开那张表、那个群、那个文件夹 看到的东西比听到的可靠十倍 用来拿事实
第四把最有用,也最容易忘。人描述自己的工作流程时会自动美化和简化,但他电脑里那张表不会。

六个别

问完之后

访谈的价值在整理这一步。当天就整理,隔一天记忆就开始变形。

访谈整理表
原话发生的事实推出的判断可信度
「每次都要弄好久」 上周三花了 40 分钟手抄 频率约每周一次,单次成本高
「导出功能挺重要的」 没有具体例子 暂时存疑,需要第二个人佐证
「以后应该会用吧」 不作为依据
三列分开写,是为了防止把「他说的话」直接当成「发生的事实」。中间那列填不出来的行,第三列就不该有结论。