做产品 PMaker
空格的键盘
四个候选,只能留一个 注册用户数 注册完就走的也算在里面 页面浏览量 把导航拆成三页就能翻倍 完成首个任务的人数 他真的从产品里拿到了东西 本月收入 滞后一个季度,改不动它 留下来的那个,要同时满足四条 用户真的拿到价值 这个季度改得动它 领先于收入而不是跟随 刷不出来,全员看得懂 其余指标不是不要看,是不参与「这个季度做得好不好」的判断

北极星的作用不是把别的数字赶走,是在两个方案吵不出结果的时候,给一个共同的裁判。

One North Star

Pick one metric to represent the product getting better; treat the rest as reference. The more metrics you watch, the easier it is to find a number going up in every weekly report and convince yourself everything is fine.

What you'll run into
  • 周报上十个指标有涨有跌,看完还是不知道这个月到底做得怎么样
  • 两个方案争不出高下,因为一个能提日活,另一个能提留存,谁也说不服谁
  • 指标涨了,但没人说得清是产品变好了,还是刚好做了一轮投放
  • 年底复盘,大家各自挑对自己有利的那个数来讲

Four conditions

A number can be the North Star only if it meets all four. Miss one and at some point it will lead the team astray.

看起来很像北极星问题出在哪换成这个
注册用户数 注册完再没回来的人也计入,投放一开就涨 完成首个核心任务的人数
页面浏览量 把一页拆成三页就能翻倍,跟价值无关 有效使用时长或完成率
日活 推送能短期拉起来,掩盖真实流失 每周使用 3 天以上的用户数
GMV 大促和补贴的影响远大于产品改动 复购用户数 / 下单转化率
Common guardrails: retention, complaint rate, refund rate, performance, crash rate. Pick the things you would regret sacrificing.

How different products pick

产品类型常见的北极星它在赌什么
内容社区每周产生有效互动的用户数互动带来关系,关系带来留存
工具类每周完成 N 次核心动作的用户数形成习惯的人不会走
电商复购用户数买第二次的人才是真用户
B 端 SaaS周活跃席位数真在用的人多,续约就稳
早期产品第二周还回来的人数先验证有没有人真的需要
Common guardrails: retention, complaint rate, refund rate, performance, crash rate. Pick the things you would regret sacrificing.
这个月的十个指标,有涨有跌 ↑ ↓ ↑ ↓ ↓ ↑ ↓ ↓ ↑ ↓ 你总能挑出一个正在上涨的数,然后说服自己一切顺利。 北极星 完成首个任务的人数 +18% 护栏 次月留存 持平 护栏 客诉率 +140% 护栏 首屏加载 持平 北极星涨了 18%,客诉却翻了一倍多——多半是引导用力过猛,把人骗进了流程。这一轮不算赢。 护栏不用涨,只要不塌。选那些「被牺牲了你会后悔」的东西:留存、客诉率、退款率、性能、崩溃率。 凡是能靠改口径做上去的数,都不适合当北极星——把一页拆成三页就能让浏览量翻倍。
Common guardrails: retention, complaint rate, refund rate, performance, crash rate. Pick the things you would regret sacrificing.

Guardrail metrics

There is only one North Star, but you cannot watch only it. Pair it with two or three guardrail metrics: they do not have to go up, they just cannot collapse. North Star up, guardrail down — that round does not count as a win.

本月复盘
北极星 完成首个任务的人数 +18%
护栏 次月留存 持平
护栏 客诉率 +140%
护栏 首屏加载时长 持平
北极星涨了 18%,但客诉翻了一倍多:多半是引导用力过猛,把人骗进了流程
Common guardrails: retention, complaint rate, refund rate, performance, crash rate. Pick the things you would regret sacrificing.

Building solo

For a solo builder or a very small team, the North Star should be even more ruthless: pick a number you can glance at first thing every morning and immediately know what to do today.